香港的入境條例創造有利的營商條件，因此香港一直是眾多人才、專業人士和企業家的熱門工作和投資地點。以下是一些最熱門的常見問題，讓外籍人士在更短時間內獲得適當的香港工作簽證：

1. 前往香港需要簽證嗎？

根據香港的入境條例，約有170個國家和地區的公民可享7至180天的免簽證前往香港。不過，如您希望來香港進修、就業、培訓、投資或居留，就必須在來港前獲得簽證。收妥簽證申請的所需文件後，處理時間一般為4星期或以上。

2. 我需要申請哪種工作簽證？

一般來說，香港有4種主要的工作簽證： 就業簽證、企業家來港投資簽證、受養人簽證及受訓簽證，每種簽證均有相應的申請資格：

就業簽證: 在香港註冊公司工作的外國人需要申請就業簽證。申請人須已受聘於一個本地僱員不能勝任的職位。

企業家來港投資簽證：如欲在港開辦或參與業務的人士可申請企業家來港投資簽證。申請人必須是企業的擁有人，並計劃在香港管理業務。申請的基本準則是申請人必須在香港進行商業登記，並有確切的商業計劃書。其業務必須對香港經濟有可持續的貢獻。

受養人簽證：保證人如屬香港永久性居民或不受逗留期限約束的香港居民，或已獲准來港工作或進修，或以資本投資者身份入境的人士，他／她可攜帶其配偶和 18 歲以下的未婚子女在香港居住。已獲發受養人簽證的配偶在逗留期間可在香港就業。

受訓簽證: 此簽證適用於將在香港受訓之學員，其培訓公司必須信譽良好，具備提供相關培訓的能力。該培訓計劃須教授申請人在原國無法學習的特殊技能和知識。受訓簽證的最長期限為12個月。

3. 我打算聘用外國人，我該如何為這位員工申請簽證？

在此情況下，您需要為員工申請就業簽證。如您能提供以下資料，您的申請可能會獲得優先考慮：證明申請人具備良好的教育程度、與該職位相關的詳細經驗和成就；已確實獲聘擔任與其學歷或工作經驗相關的職位，並且不能輕易覓得本地人替代；以及申請人的薪酬須與當時本港專才的市場薪酬大致相同。

您亦須提交申請人的僱傭合約證明、保證公司的商業登記文件和財務狀況。公司的小冊子、商品目錄和相關協會成員資格等文件亦將有助申請，因此類文件能清楚闡述公司的背景和業務。為了證明申請人來港工作的必要性，不同個案需要提交不同的證明文件。我們建議您向香港入境事務處提供有條不紊的詳盡資料，以便向入境處呈現申請人的完整背景，加快評估流程和提高申請成功率。

4. 申請企業家來港投資簽證需要提交哪些文件？

證明申請人的教育程度、具備與該職位相關的詳細經驗和成就；並須說明申請人在香港擬進行的商業活動，以及作出的重大貢獻，如商業計劃書、營業額、財務資源、投資總額、在本地創造的職位數目，以及引進的新技術或新技能等。

不同個案需要提交不同的證明文件，除上述文件外，在個別情況下，入境處還可能會要求申請人提供其他有助申請的資料 / 文件，以證明申請人在香港工作的必要性。因此，一間經驗豐富的公司會令您事半功倍。這類公司能幫助您準備所有所需文件，處理整個申請過程，並與相關官員密切跟進，顯著提高您的申請成功率。

5. 我的工作沒有薪酬，我可以在簽證獲批前就業嗎？

不可以。無論您的工作受薪與否，都必須向入境事務處申請工作簽證，獲發簽證後，方可前往香港，即您應待就業簽證獲批後，才可正式來港就業。否則，即使該工作屬義工服務或慈善性質，僱主亦最高可被罰款港幣$350,000元及監禁三年。該僱員亦會被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣$50,000元及監禁兩年。

6. 所有持有有效工作簽證並持有非永久性香港身份證的人士均可合法受僱嗎？

不一定。例如，若工作簽證持有人需要轉換僱主，則必須通知入境事務處並提交申請，申請人須待正式獲批後方可受僱於新僱主。評估將考慮很多不同因素，包括申請人將參與的工作範疇、新保證人的公司背景等。如未有遵守法規， 僱主將被罰款最高港幣$150,000元及監禁一年 ；該僱員亦可被檢控，一經定罪，最高可被罰款港幣$50,000元及監禁兩年。

7.  如果我不太了解香港簽證，可尋求諮詢服務嗎？

當然可以，我們擁有專業的工作簽證團隊，每年處理數百宗個案，資歷深厚。我們的顧問透徹掌握不同的個案情況，樂意與您進行面對面的諮詢討論，為您提供精準的建議。在會面中，請攜帶保證公司的背景資料和您的最新履歷以供我們評估。進行諮詢會面後，如果您確認由我們協助您申請工作簽證，可在工作簽證服務計劃中退還諮詢費（退款於1個月內有效）。